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産業・組織心理学 新訂

池田 浩／編著 加藤 容子／編著

放送大学教育振興会 2026.3 (放送大学教材)

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 3Fビジネス /366.94/ｻﾝ/ 1112933526 一般   利用可 iLisvirtual

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タイトル 産業・組織心理学
叢書名 放送大学教材
著者 池田 浩 ／編著, 加藤 容子 ／編著  
著者典拠番号 110005782780000 , 110005306950000
版表示 新訂
出版者 放送大学教育振興会
出版地 東京
出版年 2026.3
ページ数 252p
大きさ 21cm
言語 日本語
一般件名 産業心理学
一般件名典拠番号 510852200000000
NDC分類(9版) 366.94
内容紹介 産業・組織心理学は、企業等の組織で働く人々の心理や行動を対象とする学問である。この学問を構成する4領域(組織行動、人的資源管理、安全衛生、消費者行動)について、最新の情報を交え、理論と知見を体系的に解説する。
ISBN 4-595-32545-8
ISBN13桁 978-4-595-32545-8
本体価格 ¥2700
資料情報1 『産業・組織心理学』（放送大学教材）新訂　池田 浩／編著, 加藤 容子／編著 　放送大学教育振興会　2026.3（所蔵館：オーテピア高知図書館　 請求記号：/366.94/ｻﾝ/　 資料コード：1112933526）
URL
https://opac.library.kochi.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1120933980

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目次

1 産業・組織心理学への招待
  1.産業・組織心理学とは
  2.産業・組織心理学の歴史
  3.産業・組織心理学における「組織」とはいかなるものか
2 採用とアセスメント
  1.採用選考の枠組み
  2.アセスメント技法
  3.面接
3 人事評価
  1.人事評価制度
  2.人事評価の方法
  3.人事評価の効果的な運用に向けて
4 キャリア形成と人材育成
  1.キャリア形成をとらえる視点
  2.キャリアに関わる理論
  3.組織の人材育成
5 ワーク・モチベーション
  1.ワーク・モチベーションとは?
  2.課題遂行過程とワーク・モチベーション
  3.外形的および内生的職務設計とワーク・モチベーション
6 リーダーシップ
  1.組織の存続と成長に不可欠なリーダーシップ
  2.効果的なリーダーシップ
  3.リーダーシップのダークサイドと倫理性
7 職場の人間関係とチームワーク
  1.職場の対人関係
  2.職場集団とチームワーク
  3.DX時代の職場とチームワーク
8 仕事の能率と安全
  1.仕事の能率
  2.仕事の安全
  3.不安全行為
  4.安全管理
9 職場のストレス
  1.ストレスと健康
  2.職場のスドレスモデル
  3.個人によるストレス・マネジメント
  4.近年の動向-ポジティブなメンタルヘルスと仕事の生産性
10 職場のメンタルヘルス対策
  1.職場のメンタルヘルス
  2.メンタルヘルス指針に基づいた対策
  3.ストレスチェック制度
  4.職場のメンタルヘルス対策の実効性
11 組織開発
  1.組織開発とは
  2.組織開発の基本理論
  3.組織開発の方法
  4.組織開発における留意点と身近な実践
12 消費者行動とは
  1.消費者行動の研究範囲
  2.消費者行動研究の意義
  3.消費者行動とマーケティング戦略
13 消費者の購買意思決定過程
  1.消費者の購買意思決定
  2.関与と購買意思決定
  3.消費者の価格判断
14 消費者の不合理な購買意思決定と購買後行動
  1.消費者の不合理な購買意思決定
  2.入手後の消費者心理
15 産業・組織心理学の今後の展望
  1.組織を取り巻く環境の変化
  2.時代とともに移り変わる「個人」と「集団・組織」の揺り戻し現象
  3.産業・組織心理学におけるより頑健なエビデンスを求めて

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