資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

成果主義人事管理オーラルヒストリー 90年代以降の富士通・NECの制度改革

八代 充史／編 牛島 利明／編

慶應義塾大学出版会 2026.1 (慶應義塾大学産業研究所選書)

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 3Fビジネス /336.4/ｾｲ/ 1112909484 一般   利用可 iLisvirtual

ページの先頭へ

館別所蔵

所蔵数 貸出中数 貸出可能数
合計

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 成果主義人事管理オーラルヒストリー
副書名 90年代以降の富士通・NECの制度改革
叢書名 慶應義塾大学産業研究所選書 , 戦後労働史研究
著者 八代 充史 ／編, 牛島 利明 ／編, 梅崎 修 ／編, 島西 智輝 ／編, 南雲 智映 ／編, 山下 充 ／編, 三宅 龍哉 ／[ほか]著  
著者典拠番号 110002470830000 , 110005473950000 , 110004374760000 , 110005229780000 , 110005229830000 , 110003719510000 , 110008591290000
出版者 慶應義塾大学出版会
出版地 東京
出版年 2026.1
ページ数 3,354p
大きさ 20cm
言語 日本語
一般件名 人事管理-歴史 , 成果主義 , 富士通 , 日本電気
一般件名典拠番号 511272210080000 , 511689100000000 , 210000147530000 , 210000038060000
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 大企業が試みた人事制度改革とは何だったのか? いち早く日本的人事評価からの脱却を図った富士通とNEC。その背景や運用、試行錯誤の実態を、当時者へのインタビューによって明らかにする。
ISBN 4-7664-3086-8
ISBN13桁 978-4-7664-3086-8
本体価格 ¥4500
資料情報1 『成果主義人事管理オーラルヒストリー 90年代以降の富士通・NECの制度改革』（慶應義塾大学産業研究所選書）　八代 充史／編, 牛島 利明／編 , 梅崎 修／編　慶應義塾大学出版会　2026.1（所蔵館：オーテピア高知図書館　 請求記号：/336.4/ｾｲ/　 資料コード：1112909484）
URL
https://opac.library.kochi.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1120925625

ページの先頭へ

目次

第1部 富士通の成果主義人事管理
  第1章 成果主義導入の背景
  第2章 メガコンペティションへの対応と成果主義
  第3章 労働組合はいかに成果主義に対応したのか
  第4章 富士通の人事改革
第2部 NECの成果主義人事管理
  第5章 成果主義導入の目的
  第6章 報酬をめぐる制度改革
  第7章 役割を基準とした等級制度

ページの先頭へ