資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

次世代経営リーダー育成 経営人材創出モデルの探究

大嶋 淳俊／著

学文社 2024.7

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 3Fビジネス /336.4/ｵｵ/ 1112329865 一般   利用可 iLisvirtual

ページの先頭へ

館別所蔵

所蔵数 貸出中数 貸出可能数
合計

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル 次世代経営リーダー育成
副書名 経営人材創出モデルの探究
著者 大嶋 淳俊 ／著  
著者典拠番号 110003579800000
出版者 学文社
出版地 東京
出版年 2024.7
ページ数 8,270p
大きさ 22cm
言語 日本語
一般件名 人事管理 , 企業内教育 , 管理者(経営管理)
一般件名典拠番号 511272200000000 , 510695300000000 , 510606300000000
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 なぜ現代の企業は持続的にリーダーを育成する仕組みを構築できていないのか。経営リーダー人材を持続的に輩出する「次世代経営リーダー育成モデル」を理論的かつ実証的に探究する。
ISBN 4-7620-3370-4
ISBN13桁 978-4-7620-3370-4
本体価格 ¥4100
資料情報1 『次世代経営リーダー育成 経営人材創出モデルの探究』　大嶋 淳俊／著 　学文社　2024.7（所蔵館：オーテピア高知図書館　 請求記号：/336.4/ｵｵ/　 資料コード：1112329865）
URL
https://opac.library.kochi.jp/winj/opac/switch-detail.do?lang=ja&bibid=1120809423

ページの先頭へ

目次

第1章 研究の背景と目的
  1.1.問題意識と課題
  1.2.研究の概要と特徴
  1.3.研究の構成
第Ⅰ部 理論研究編
第2章 タレントマネジメント論の展開<先行研究レビュー>
  2.1.タレントマネジメント(TM)論の概要
  2.2.多様なタレントマネジメント(TM)論
  2.3.タレントマネジメント論の課題と可能性
  2.4.小括
第3章 リーダーシップ研究とリーダーシップ開発論<先行研究レビュー>
  3.1.リーダーシップ研究の歴史
  3.2.リーダーシップの能力・要件
  3.3.リーダーシップ開発論の展開
  3.4.小括
第4章 次世代経営リーダー育成の展開と課題
  4.1.日本における次世代経営リーダー育成
  4.2.日本の次世代経営リーダー育成研究の課題
  4.3.実証研究の分析枠組み
  4.4.小括
第Ⅱ部 実証研究編
第5章 事例研究<第1期>
  5.1.事例研究のアプローチ
  5.2.調査概要
  5.3.調査結果の概観
  5.4.事例企業B社
  5.5.事例企業E社
  5.6.事例企業F社
  5.7.事例企業G社
  5.8.事例研究<第1期>の考察
  5.9.小括
第6章 事例研究<第2期>
  6.1.事例研究のアプローチ
  6.2.調査概要
  6.3.事例企業M社
  6.4.事例企業N社
  6.5.事例企業O社
  6.6.事例企業P社
  6.7.事例企業Q社
  6.8.事例研究<第2期>の考察
  6.9.事例研究<第1期>と<第2期>の比較と考察
第7章 次世代経営リーダー育成と受講者の視点
  7.1.問題意識と目的
  7.2.調査対象・調査時期
  7.3.2カ年の特徴に関する単純集計の比較
  7.4.経営リーダーへの「成長実感」に関する重回帰分析
  7.5.考察
  7.6.本研究の限界と今後の課題
第8章 経営リーダーが見た成長要因と次世代経営リーダー育成
  8.1.問題意識と目的
  8.2.調査概要
  8.3.調査結果
  8.4.考察
  8.5.本研究の限界と今後の課題
第9章 結論と含意
  9.1.結論
  9.2.本研究の含意
  9.3.残された課題,今後の研究

ページの先頭へ