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1 件中、 1 件目
職場のソーシャル・キャピタル 人的資源管理が創り出す個と組織の関係性
西村 孝史/著
中央経済社 2024.3
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状態
オーテピア高知図書館
3Fビジネス
/336.4/ニシ/
1112196801
一般
利用可
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館別所蔵
館名
所蔵数
貸出中数
貸出可能数
オーテピア高知図書館
1
0
1
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資料詳細
タイトル
職場のソーシャル・キャピタル
副書名
人的資源管理が創り出す個と組織の関係性
著者
西村 孝史
/著
出版者
中央経済社
出版年
2024.3
ページ数
5,5,228p
大きさ
22cm
一般件名
人事管理
,
ソーシャルキャピタル
NDC分類(9版)
336.4
内容紹介
人事管理は従業員の人脈形成に影響を与えるのか。ソーシャル・キャピタル(社会関係資本)という概念を用いて、人的資源管理が職場の人間関係に与える影響について解明する。
ISBN
4-502-48471-1
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内容一覧
タイトル
著者名
ページ
第1章 企業内のソーシャル・キャピタルを創る-関係性のマネジメント-
第2章 既存研究の検討
第3章 ソーシャル・キャピタルの規定要因としてのHRM
第4章 ソーシャル・キャピタルの形成に関する事例研究-化学メーカーA社,X事業部の事例-
第5章 2つのソーシャル・キャピタルとテレワークおよび組織市民行動
第6章 高業績ワークシステム(HPWS)とHR柔軟性がソーシャル・キャピタルに与える影響-上場企業121社を用いた実証分析-
第7章 日本の人事部門は会社にどのように貢献するのか-2つのソーシャル・キャピタルの有効性-
第8章 まとめ-企業内のソーシャル・キャピタル-
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