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雇用形態間格差の制度分析 ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史

禿 あや美／著

ミネルヴァ書房 2022.3 (現代社会政策のフロンティア)

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オーテピア高知図書館 3Fビジネス /366.8/ｶﾑ/ 1111657944 一般   利用可

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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
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タイトル 雇用形態間格差の制度分析
副書名 ジェンダー視角からの分業と秩序の形成史
叢書名 現代社会政策のフロンティア
著者 禿 あや美 ／著  
出版者 ミネルヴァ書房
出版年 2022.3
ページ数 5,336p
大きさ 22cm
一般件名 パート・タイム
NDC分類(9版) 366.8
内容紹介 正社員・非正社員の分業と秩序はどう構築・維持され、変容したのか。職務と賃金の序列をめぐる企業内の「公平観」や処遇格差の発生メカニズムを検討し、格差の「合理性」に関するこれまでの議論の枠組みを批判的に検証する。
ISBN 4-623-09396-0

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章 企業内の分業と序列
第Ⅰ部 電気機械器具製造業におけるパートタイム労働者の分業と処遇制度の変化
第1章 電機産業におけるパートタイム労働者の活用
第2章 EL社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度の成立
第3章 EL社におけるパートタイム労働者の活用と人事・処遇制度
第Ⅱ部 小売業におけるパート労働者の分業と処遇制度の変化
第4章 CO1社におけるパートタイム労働者の人事・処遇制度と労使関係
第5章 ダイエーにおける人事・処遇制度の変化
第Ⅲ部 職務分析・職務評価調査を用いた小売業の人事・処遇制度の分析
第6章 職務評価調査の概要
第7章 年齢給制度をとるCO2社の職務と賃金の分析
第8章 役割給制度をとるCO3社の職務と賃金の分析
第9章 職能給制度をとるCO4社の職務と賃金の分析
終章 分業に基づく秩序の形成

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