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国家公務員の中途採用 日英韓の人的資源管理システム

小田 勇樹／著

慶應義塾大学出版会 2019.10

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 2F一般 /317.33/ｵﾀ/ 1109660462 一般   利用可

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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
オーテピア高知図書館 1 0 1

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タイトル 国家公務員の中途採用
副書名 日英韓の人的資源管理システム
著者 小田 勇樹 ／著  
出版者 慶應義塾大学出版会
出版年 2019.10
ページ数 266p
大きさ 22cm
一般件名 国家公務員 , 人事行政
NDC分類(9版) 317.33
内容紹介 日本を含め各国で導入が進んでいる、民間出身者の国家公務員への中途採用。独自に収集した海外の職歴データを基に、キャリアパスの実態や組織業績への影響を分析。民間任用者の有効活用策を国際比較から探る。
ISBN 4-7664-2632-8

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章 謎に包まれた中途採用
第1章 公務員制度のモデルと課題
第2章 知識・技能と中途採用の運用パターン
第3章 韓国のポジションシステム
第4章 イギリスのポジションシステム
第5章 民間部門からの中途採用事例
第6章 公共部門からの中途採用事例
第7章 局長・課長の職歴と省の業績
第8章 執行エージェンシー長官の職歴と組織の業績
第9章 日本の国家公務員制度の変化と働き方改革の動向
終章 明らかになった中途採用の実像
補論 公務員制度のモデルに関する先行研究の議論

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