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なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか

中村 圭／著

勁草書房 2019.2

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 3Fビジネス /336.4/ﾅｶ/ 1109415651 一般   利用可

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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
オーテピア高知図書館 1 0 1

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タイトル なぜ中国企業は人材の流出をプラスに変えられるのか
著者 中村 圭 ／著  
出版者 勁草書房
出版年 2019.2
ページ数 8,222p
大きさ 22cm
一般件名 人事管理 , 転職 , 企業-中国
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 中国に進出した日本企業には手に負えない人材の流出が、なぜ中国企業や中国社会にとっては、「合理的な流動」と捉えられるのか。人材の職業流動とそれを受容する中国社会および企業のしくみについて解き明かす。
ISBN 4-326-50455-8

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章 グローバルな視点
第1章 現代中国の流動人材像
第2章 青島から見た「改革開放」
第3章 ミクロの視点
第4章 メゾの視点1
第5章 メゾの視点2
第6章 マクロの視点
終章 なぜ中国企業は有能な人材の流出をプラスに変えられるのか?

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