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主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか スーパーマーケット産業のジェンダー分析

金 英／著

ミネルヴァ書房 2017.12 (現代社会政策のフロンティア)

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 M4F書庫 /366.8/ｷﾑ/ 1108924208 一般   利用可

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館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
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タイトル 主婦パートタイマーの処遇格差はなぜ再生産されるのか
副書名 スーパーマーケット産業のジェンダー分析
叢書名 現代社会政策のフロンティア
著者 金 英 ／著  
出版者 ミネルヴァ書房
出版年 2017.12
ページ数 3,384p
大きさ 22cm
一般件名 パート・タイム , 主婦 , 賃金
NDC分類(9版) 366.8
内容紹介 パートタイム労働者と正社員の「職務と処遇の不均衡」はなぜ拡大するのか。スーパーマーケット産業の事例から、その現象が起きる構造と過程を、ジェンダー分析と行為者戦略アプローチから解明。労働市場の日本的特徴を捉える。
ISBN 4-623-08067-0

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章 日本におけるパートタイム労働とは
第1章 スーパーマーケット産業とパートタイム労働
第2章 企業の行為戦略
第3章 労働組合の行為戦略
第4章 主婦パートの行為戦略
終章 日本的パートタイム労働市場の変容と再生産

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