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    小笠原長生
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なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる

ロバート・キーガン／著 リサ・ラスコウ・レイヒー／著

英治出版 2017.8

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タイトル なぜ弱さを見せあえる組織が強いのか
副書名 すべての人が自己変革に取り組む「発達指向型組織」をつくる
著者 ロバート・キーガン ／著, リサ・ラスコウ・レイヒー ／著, 中土井 僚 ／監訳, 池村 千秋 ／訳  
出版者 英治出版
出版年 2017.8
ページ数 397p
大きさ 22cm
一般件名 経営組織 , 人事管理
NDC分類(9版) 336.3
内容紹介 職場で人を成長させる最も強力な方法とは? 好業績を上げている3社の事例をもとに、従業員のすべてが自己変革に取り組む「発達指向型組織」の実態とその可能性に迫る。
ISBN 4-86276-220-7

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