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組織アイデンティフィケーションの研究

小玉 一樹／著

ふくろう出版 2017.2

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 3Fビジネス /366.94/ｺﾀ/ 1108599885 一般   利用可

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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
オーテピア高知図書館 1 0 1

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タイトル 組織アイデンティフィケーションの研究
著者 小玉 一樹 ／著  
出版者 ふくろう出版
出版年 2017.2
ページ数 9,176p
大きさ 22cm
一般件名 産業心理学 , 経営組織 , アイデンティティ(心理学)
NDC分類(9版) 366.94
内容紹介 社会心理学において検討されてきた社会的アイデンティティ理論をアプローチ方法として、インタビュー調査や統計的な分析を用い、個人の組織に対する帰属意識を再検討する。
ISBN 4-86186-685-2

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章 本書の目的と概要
第1章 帰属意識の捉え方-先行研究のレビューと課題の抽出-
第2章 従業員は組織をどのように捉えているのか-組織アイデンティフィケーションのプロセス-
第3章 組織アイデンティフィケーション尺度の開発と信頼性・妥当性の検討
第4章 組織アイデンティフィケーションと組織コミットメントは何がどのように違うのか-両概念の弁別性の検討-
第5章 組織アイデンティフィケーションの先行要因の検討
第6章 組織アイデンティフィケーションの先行要因と結果-複数企業のデータを用いたモデルの検証-
終章 結論と含意

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