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労務理論学会誌 HRMの多様性? 第26号
労務理論学会誌編集委員会/編集
労務理論学会 2017.2
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所蔵
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所蔵館
所蔵場所
請求記号
資料コード
資料区分
持禁区分
状態
オーテピア高知図書館
M4F書庫
/336.4/ロウ/26
1108496603
一般
利用可
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館別所蔵
館名
所蔵数
貸出中数
貸出可能数
オーテピア高知図書館
1
0
1
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資料詳細
タイトル
労務理論学会誌 第26号
著者
労務理論学会誌編集委員会
/編集
出版者
労務理論学会
出版年
2017.2
ページ数
4,195p
大きさ
21cm
一般件名
労務管理
NDC分類(9版)
336.4
内容紹介
労務理論学会第26回全国大会における諸報告を中心に編集した学会誌。「HRMの多様性?-アメリカ型HRMにオルタナティブはあるか-」と題した統一論題報告をはじめ、近藤聖司の特別講演、ワークショップなどを収録。
ISBN
4-7710-2816-6
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内容一覧
タイトル
著者名
ページ
労務理論学会第26回統一論題「HRMの多様性?-アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか-」提案趣旨
橋場/俊展/著
3-4
人事労務管理と人的資源管理におけるinternalとexternal
山崎/憲/著
5-20
サービス業における人的資源管理の特質と課題
谷本/啓/著
21-33
スウェーデンの人事労務管理の変化と労使関係
岸田/未来/著
35-50
ドイツの労働生産性と労使関係
朝日/吉太郎/著
51-66
統一論題報告へのコメント
黒田/兼一/著
67-76
統一論題報告へのコメント
田村/豊/著
77-86
今治タオル・プロジェクト
近藤/聖司/述
89-108
21世紀における大学人の共同の軌跡
細川/孝/著
111-119
個人請負就労者の働き方の類型とその特徴
柴田/徹平/著
123-135
継続的なキャリアと求められる能力
吉村/大吾/著
137-148
ドイツ民間企業の人事評価
藤内/和公/著
149-160
台湾女性が大学院に進学する理由
国府/俊一郎/著
161-174
大槻奈巳著『職務格差』
清山/玲/著
177-182
森岡孝二著『雇用身分社会』
櫻井/善行/著
183-188
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