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労務理論学会誌 HRMの多様性? 第26号

労務理論学会誌編集委員会／編集

労務理論学会 2017.2

所蔵

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 M4F書庫 /336.4/ﾛｳ/26 1108496603 一般   利用可

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館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
オーテピア高知図書館 1 0 1

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タイトル 労務理論学会誌 第26号
著者 労務理論学会誌編集委員会 ／編集  
出版者 労務理論学会
出版年 2017.2
ページ数 4,195p
大きさ 21cm
一般件名 労務管理
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 労務理論学会第26回全国大会における諸報告を中心に編集した学会誌。「HRMの多様性?-アメリカ型HRMにオルタナティブはあるか-」と題した統一論題報告をはじめ、近藤聖司の特別講演、ワークショップなどを収録。
ISBN 4-7710-2816-6

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
労務理論学会第26回統一論題「HRMの多様性?-アメリカ型HRMにオルタナティブはあるのか-」提案趣旨 橋場/俊展／著 3-4
人事労務管理と人的資源管理におけるinternalとexternal 山崎/憲／著 5-20
サービス業における人的資源管理の特質と課題 谷本/啓／著 21-33
スウェーデンの人事労務管理の変化と労使関係 岸田/未来／著 35-50
ドイツの労働生産性と労使関係 朝日/吉太郎／著 51-66
統一論題報告へのコメント 黒田/兼一／著 67-76
統一論題報告へのコメント 田村/豊／著 77-86
今治タオル・プロジェクト 近藤/聖司／述 89-108
21世紀における大学人の共同の軌跡 細川/孝／著 111-119
個人請負就労者の働き方の類型とその特徴 柴田/徹平／著 123-135
継続的なキャリアと求められる能力 吉村/大吾／著 137-148
ドイツ民間企業の人事評価 藤内/和公／著 149-160
台湾女性が大学院に進学する理由 国府/俊一郎／著 161-174
大槻奈巳著『職務格差』 清山/玲／著 177-182
森岡孝二著『雇用身分社会』 櫻井/善行／著 183-188

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