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ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ 会社と社員がともに成長するための 改訂増補版

島森 俊央／著 吉岡 利之／著

日本生産性本部生産性労働情報センター 2016.11

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タイトル ダイアローグ<対話>型人事制度のすすめ
副書名 会社と社員がともに成長するための,戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本
著者 島森 俊央 ／著, 吉岡 利之 ／著  
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年 2016.11
ページ数 9,217p
大きさ 21cm
一般件名 人事管理
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 会社と社員がともに成長していくために重要であるのが「ダイアローグ(対話)」。ダイアローグの質をどう担保するかを提案し、マネージャーを巻き込んだ戦略浸透と人材育成方法について解説する。応用編として新章を追記。
ISBN 4-88372-522-9

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