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中国の現場からみる日系企業の人事・労務管理 人材マネジメントの事例を中心に

李 捷生／編著 郝 燕書／編著

白桃書房 2015.11

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タイトル 中国の現場からみる日系企業の人事・労務管理
副書名 人材マネジメントの事例を中心に
著者 李 捷生 ／編著, 郝 燕書 ／編著, 多田 稔 ／編著, 藤井 正男 ／編著  
出版者 白桃書房
出版年 2015.11
ページ数 10,312p
大きさ 22cm
一般件名 人事管理 , 労務管理 , 日系企業 , 企業-中国
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 日系企業を中心に、中国国内企業の現場で働く「ヒト」に焦点を当て、現地調査に基づく事例研究を通して、その経営管理・生産システムにおける人材育成・人材形成を中心とした人材マネジメントの実態とその特徴を明らかにする。
ISBN 4-561-26665-5

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内容一覧

タイトル 著者名 ページ
序章 本書の内容・構成と特徴
第Ⅰ部 人事・労務管理の諸相
第1章 中国企業の現場にみるハイブリッド型人材マネジメント
第2章 日系企業の離職問題
第3章 余剰人員対策制度
第4章 企業内教育制度
第5章 日系企業における多能工制度
第6章 現場力(「カイゼン」活動)
第7章 内部昇進制度1(社内公募制度を含む)
第8章 内部昇進制度2(評価制度)
第Ⅱ部 人事・労務管理のダイナミズム
第9章 技術・技能集約的職場の労務管理
第10章 女子労働者の雇用システム
第11章 中小企業の技能形成
第12章 女子従業員の人事管理
第13章 技術者の人事管理
補章 新興ローカル企業の人材育成と報酬制度
終章 「複線型人事労務管理」の課題と展望

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