資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

ダイアローグ型人事制度のすすめ 会社と社員がともに成長するための

島森 俊央/著 吉岡 利之/著

日本生産性本部生産性労働情報センター 2013.5

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 持禁区分 状態
オーテピア高知図書館 M4F書庫 /336.4/ｼﾏ/ 1107213777 一般   利用可

ページの先頭へ

館別所蔵

館名 所蔵数 貸出中数 貸出可能数
オーテピア高知図書館 1 0 1

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル ダイアローグ型人事制度のすすめ
副書名 会社と社員がともに成長するための,戦略浸透、人材育成、既存の人事制度で悩んだら読む本
著者 島森 俊央 /著 吉岡 利之 /著  
出版者 日本生産性本部生産性労働情報センター
出版年 2013.5
ページ数 180p
大きさ 21cm
一般件名 人事管理
NDC分類(9版) 336.4
内容紹介 会社と社員がともに成長していくために重要であるのが「ダイアローグ（対話）」。ダイアローグの質をどう担保するかを提案し、マネージャーを巻き込んだ戦略浸透と人材育成方法について詳しく解説する。
ISBN 4-88372-453-6
定価 ¥2000

ページの先頭へ